" سمات الشخصية"


تحب تتعرف على شخصيتك ؟؟
تحب يكون عندك فن الإقناع والتعامل مع الآخرين ؟؟؟؟؟
تحب تعرف نقاط القوه والضعف في الشخصية ، وطرق تطويرها ؟؟؟؟
تحب تكتشف قدراتك وامكنياتك الشخصية التي منحها الله لك ؟؟
تحب تعرف توظفها في مكانها الصحيح ؟؟


أخذت تلك الدورة وأوشكت على الانتهاء منها ، وحقاً استفد منها كثير ..
وتعرفت منها على شخصيتي وشخصية كل المحطين بي ...واصبح عندي علم بمداخلهم ، وكيفية التعامل معهم .
وبعد أن اخذت اذن الاستاذة التي درستها لنا .. لان ذالك من حقها .
سأنقلها لحضراتكم من المصادر التى حصلت عليها ، مع الشرح
مع العلم ان من حضراتكم من حصل عليها من الدراسه .. فليراجع معنا
ونتناقش فيها فمن عنده سؤال او اضافة ، فأنا فى الانتظار .


الهدف من تلك الدورة ...


1ـ الالتزام بحسن الخلق والمعاملة الحسنة مع الآخرين
قال رسول الله "صلى الله عليه وسلم "

"ألا أخبركم بأهل الجنة.... "كل هين لين قريب سهل "
"أقربكم مني مجلساً يوم القيامة أحسنكم أخلاقاً، الذين يألفون ويؤلفون ولا خير فيمن لا يألف ولا يؤلف."

2ـ التماس الأعذار ، والقدرة على الصفح والتسامح .." التمس لأخيك سبعين عذر "
" هي التي بلغت بك وهى لا تطيق "

فسبحان الله من الحكمة في التماس العذر سبعين مرة لان الواحد فينا لا يستطيع أن يصل إلى السبعين حتى يكون قد نسى السبب نفسة

3ـ فهم الذات ، والتكيف مع الآخرين.... "التقوى ها هنا بحسب امرئ من الشر أن يحقر أخاه المسلم "

4ـ احترام الخلافات بينك وبين الآخرين .. "أشداء على الكفار رحماء بينهم"

5ـ إيجاد فرق عمل منتجه ومبدعه وتجنب هدر الطاقة وتضييع الوقت .

*ملاحظة .
المعلومات التي سنحصل عليها من خلال هذه الدورة لن تفيد او تغير من حياة احد دون تدريب وممارسة وتنمية للملاحظة .
وهذا يأخذ منا وقت حتى تتحول المعلومات الى مهارات .. فلا نستعجل بالنتائج ... ولنستعن بالمثابرة .




يولد المرء بشخصية لا تتغير ولكنها قد تتأثر بعوامل التربيةو ظروف البيئة .
كما أنه من الممكن تعديلها أو تطورها .. وفي النهاية تظل شخصيتة الاساسية هي الأشد تأثير فيه

الشخصية كالبصمة لكل إنسان شخصيتة المميزة ، وليس شرطاً أن يكون في الشخص كل المميزات ولا كل العيوب فهذا يعتمد بشكل كبير على مرونة الشخص وثقافتة وعقليتة .

(خلق الله الانسان بشخصية فيه كالبصمة لا تتغير بل ممكن تتأثر ، وممكن يطورها ، ويعالج فيها نقط الضعف ، مؤهل للتغيير .
لكن *ملحوظة:... اذا اراد أن يطور في شخصيتة فيجب الاستعانه بمن حوله لكي لا يتخلى عن شخصيتة الاساسية بدون ان يدري . بتحصل احياناً .)


كيف تتكون الشخصية ؟

تتكون شخصيه الإنسان المحددة من اندماج أبرز نمطين عند الشخص ، وأقواهما وأشدهما أهميتة على سلوكياتة وطريقة تفكيرة ...

وهذا يعني أن الشخصية تتكون من ثنائية وليس من نوع واحد وهذا يجعل الشخصيات من نفس النوع تختلف قليلاً فيما بينها .




هذه بصلة الشخصية

مرفق:

images.jpg [ 1.98 KiB | شوهد 752 مرات ]

فى الشمال ..( القيادي ) الشخصية القيادية.
فى الشرق ..( التحليلي ) الشخصية التحليلية .
فى الجنوب...( الودود ) الشخصية الودودة .
فى الغرب ... ( التعبيري) الشخصية التعبيرية .


مظهر الشخصية .
كيف يراها الاخرون ؟؟؟
(1)

الشمالي ( القيادي)

*شخص عملي .
*واضح مباشر.( صريح جداً )
* مسيطر ايجابياً أو سلبياً.( رجل قرارت ، وأنا عنده عاليه جداً )
* محب للمبادرة وان يكون المحرك الوحيد.
* فعال ويعمل كثيراً وبجدية ويحرص على النتائج .
* يتحدث في النقطة المعينة مباشرةً ( هات من الاخر ) او ( خلاصة الموضوع ايه ؟) .

( 2)

الشرقي ( التحليلي )

*يبدو هادئاً متحفظاً وأحيانا غامضاً. ( لا تعرف بيفكر فى ماذا )
*غير عدائي . ( يخاف من المشاكل )
* لا يبادر للتعرف.
* يترك للآخرين زمام المبادرة الاجتماعية.
*يتوسع في الخطوات والإجراءات قبل الانتقال للخطوة المالية .( بطيئ جداً قبل ان يأخذ القرار ، وممكن يضيع منه فرص )
* يهتم بالرسميات فى الملبس أو السلوك .
*تراه شخصاً جاد منضبطاً .( لا يحب التهور وعدم النظام ) عكس التعبيري .


( 3)

الجنوبي (الودود )

*لطيف ومقبول كثيراً .
* هادئ ومتعاون ومساند للآخرين. ( ممكن يضغط على نفسه مقابل ارضاء الاخرين )
*التعرف علية بسهولة وكذلك العمل معه.
*ميال إلى تفادي الصراعات متى كان ممكنا ً.
* شخصية سلسة طيبة صبورة .



( 4)
الغربي (المعبر)

*قد يكون عدائياً وقد يكون عاطفياً. ( مزاجي )
*يثار شعوريا بسهولة ..( سريع الاستفزاز ).
*لديه قابلية عالية للمشاركة في الرؤى والأحلام . ( عنده نظره سريعة )
*تلقائي غير متكلف ... منفتح على الآخرين ..( كتاب مفتوح ).
* يعبر بوضوح عن مشاعره ويشجع بحرارة .
* حماسي ميال إلى العزم والإقدام . ( يشجع ويحب التشجيع ، وينفذ ايضاً )
* متكلم ولبق ويحب المرح . ( يحب الخروج بشكل مستمر )
*اجتماعي يحب الجمهور .

كانت هذه الشخصية عندما يراها الآخرين بشكلها العام امام الناس .

أما صفات الشخصية مع الشرح صفة كل شخصية


يتبع[/size]

]صفات الشخصية :

الشخصية تظهر بطريقتين:


الأولي بمظهر تقليدي :
وهو سلوك الشخصية فى حالتها السوية ، عندما تظهر إمكاناتها وقدرتها الطبيعية ونماط قوتها وتتمتع بالمرونة


الثاني مظهر متطرف :
وهو سلوك الشخصية فى حالة غير سوية تجنح للعيوب وتستسلم لنقاط الضعف وتفتقر للمرونة . ( في حالة اللا وعي... وقت المشكلة والضغط )

** ملحوظة
>>> الإنهاك ... والضغوط .... يمكن أن تؤدي إلى سلوك متطرف .<<<


الصفات كلاً من الشخصية .


(1)القيادي ..
الشمالي التقليدي :

*سرعة البرق ( مثال للنشاط والسرعة )
* توكيدي ( لو في فريق عمل دائماً يؤكد على الفريق )
* استقلالي ( مع نفسه )
* حاسم ( جد لا يحب التهاون )
* مسيطر ( رجل قرارات )
* سريع الحركة ( يتحرك كتير وبسرعة )
* مبادر ذاتي للبدء ( يحب أن يبدأ هو )
* واثق من نفسه ( دائماً يشعر انه صح )
* متمركز حول الهدف ( يهمه الهدف ويسعى لتحقيقه )
* طموح (يحب يعلو لا يكتفي بما هو عنده )
* مباشر ( لا يخشى شئ )
* قوي الإرادة ( ذو عزيمة عنده إصرار )
* تنافسي ( يحب المنافسة والتحدي لأنها بتشجعه )
* مكافح ( لا يحب الكسل )
* مهتم بالعمل ( يمكن الاعتماد علية يتحمل مسؤولية وإنتاجه عظيم )
* جسور جرئ ( يتمتع بشجاعة نفسية )


الشمالي المتطرف : ( وهو تحت الضغط )

* بركان ثائر ( مثال المزاج الناري )
*عنيف ( قاسي جداً مع اللي أمامه )
* ضاغط ( متحكم بجبروته )
* ساخر ( لأنه واثق من نفسه وشايف انه صح على طول )
*انفجاري (مثل البركان ممكن يهدم بيوت )
* مغرور ( مجادل يرى انه الأفضل دائماً مصيب وعلى حق )
* وقح .......
* يميل للحكم على الآخرين (بدون أن يتبن )
* تواق للسلطة ( أنا عنده كل حاجه )
* مستبد ( كثير المطالب )
* متسمع سئ ( يحب الآخرون يسمعوه وهو لا يستمع إلى الآخر )
* انتقامي .......
* مشركز حول ذاته ( متمكن )


(2) التحليلي ..

المحلل التقليدي :

* مدار كوكبي ( مثال للدقة والإحكام )
* متمركز حول الجودة ( يحب الجودة ويخلص لها لو أعجبته جوده لا يغيرها )
* مغرم بالتفاصيل ( عكس القيادي ما يحب من الآخر ، يحب بالتفاصيل )
* مركز منهجي ( يحب يمشي بالمنهج )
* منجز إنتاجي (يهمه جداً الإنتاج مثل القيادي ولكنه بطيء )
* حزر مترقب ( عنده بعض الخوف من إي حاجه جديدة عليه )
* مسئول ( يعتمد عليه فهو صاحب مسؤولية )
* متحفظ ( كل حاجه عنده بحساب )
* متماسك ( عنده صبر محب للكمال )
* بطيء ( متأني)
* منطقي تحليلي ( عنده تخطيط بنظام لا يقبل الشيء قبل أن يحلله)
* جاد ( حتى في الهزار )
* تقليدي (لا يغير ما هو عليه )


التحليلي المتطرف: ( تحت الضغط )

* غابه كثيفة ( مثال لعدم رؤية الغابة من الأشجار )
* غير مرن ( يتجمد في مكانه عاجز عن التقدم )
* وسواسي ( عنده شك رهيب )
* انتقادي ( دائماً ينقد من حوله حتى في أتفه الأشياء لا يحب أن يسكت عن النقد )
* أحادي النظرة ( ينظر للموضوع من ناحية واحده ... وحده وحدة )
* أسير العادة ( روتيني لا يقدر أن يغير )
* طقوسي ( على طقوس قديمه لا يحب أن يتنازل عنها )
* كثير التنغيص ( نكدي كثير ما ينغص على من حوله )
* غير متسامح ( من الصعب يسامحك لو أغضبته صارم لا يلين )
*وحيد ( منعزل لا يحب الإزعاج )
* ضيق الأفق ( سريع الاستفزاز )
* متشائم ( يخاف من الحسد )

(3) الودودي ...

الودود التقليدي :

* شمس ساطعة ( مثال للدفء والصراحة )
* عضو فريق ( اجتماعي عكس التحليلي )
* ودود وحبوب ( تهمه العلاقات الودية )
* بطيء مسترخ ( مرحرح أوى )
* مستمع جيد ( عكس القيادي يحب يسمع إلى الآخر )
* عطوف كثير الرعاية ( يا سلام لو تكون أم تكون رااااااااااااااااائعة )
* محب للسلام ( يخاف من المشاكل يفضل السلم )
* معاون ( معاون من حوله أو معه )
* صبور ( يتحمل )
* بسيط ( لا تهمه المنظرة )
* باذل جواد ( يأتي على نفسه مقابل إرضاء الآخرين )
متمركز حول العملية ( ما تهمه غير العلاقات والألفة والحب بينهم )
* متفهم ( يترك الفرصة لغيره لتبرير خطأه )
لطيف ( لا يروع احد )



الودود المتطرف : ( تحت الضغط )


* بكاء مطر ( مثال للإحساس بالحزن وانه مظلوم )
* اتكالي ( يتكل على غيره )
* خجول ( حتى في طلب حقه )
* تسويفي ( سوف اعمل ...)
* متردد ( كلمه تأتي به وكلمه تبعته ... كلما سمع رأى قال عليه صح )
* واهن ( ضعيف تعوزه الحيوية )
* كثير الشكوى ( دائماً يشعر بالظلم تجاهه )
* غير آمن ( مرعوب هلع )
* يسهل جرحه ( لأنه خجول لا يحب جرح احد )
* منعزل منسحب ( تحت ضغط )
* شهيد مضحي ( يأتي على نفسه مقابل رضا الآخرين )
* سريع التأثر ( من أقل شئ يتأثر ويتعب )
* خاضع لإرضاء الآخرين ( ما يقدر يقول لا )
* تسهل إخافته وإكراهه ( لأنه يحب العلاقات ما يقدر يستغنى عنها )
* ملتصق بالآخرين ( عنده حب تملك )
معذب ( على طول ضاغط على نفسه )


(4) المعبر ....

المعبر التقليدي :

*موج وطائر محلق ( مثال الحرية بدون حدود )
*سريع وحيوي ( يحب النشاط وبجديه )
* ذو رؤية ( يرى الأمور من جميع النواحي )
* غير تقليدي ( عكس التحليلي يحب التغيير )
* مغامر مجازف يحب ركوب المخاطر ( يدور على الصعب يحبه )
أبداعي ابتكاري ( يحب الأمور الفنية )
* خيالي ( دائماً يسرح في خياله وما يحب أن يقطعه )
* مرن ، متكيف ( يتلون مع حسب الشخصية اللي بتعامل معها)
* متعدد المواهب ( له في أكثر من موهبة واكترها الفن )
* يعالج عدة مهام ( ممكن يفعل كذا حاجة في نفس الوقت )
* عفوي ( ممكن يتفهم غلط )
* حساس ( ممكن يتجرح )
* غير متماسك ( سريع الانفعال )
* ذو حس فاكهي ( يحب يهزر ويمرح )
* طليق ذو روح متحررة ( يكره التقيد )
* متمركز حول الفكرة ( مبدع لو جاءته فكرة يهم بتصممها )
* حالم ( عنده رأفة بمن حوله )




المعبر المتطرف : ( تحت الضغط )

*زوبعة ( الحيوية التي لا يمكن توقعها )
* صاحب حيل ( يفاجئك )
* عرضة للخطأ ( يخطأ ولا يتعلم من خطئه يقع فيه تاني )
* غير مركز ( متهور )
* مشتت غير محدد ( لا ينهي عمل يفتحه ، كذا عمل ولا ينهي ما بدأه )
* متقلب المزاج ( حسب مزاجه هيكون )
* متمرد ( عنيد )
* غير منضبط (مهمل غير مبال)
* غريب الأحوال ( أصل هو مزاجي حسب المزاج )
* متهور وطائش ( يمشي بدماغه )
* يتأخر غالباً ( على طول يبرر لنفسه )
* يميل إلى المبالغة ( لأنه تعبيري )
* غير دقيق ( عكس التحليلي ولذالك يوجد خلاف بين الشخصيتين )
* مراوغ (بيلف ويدور عنده وعي )



أخواتي الافاضل .
هذه كانت صفات الشخصية وهى مرنة ... والشخصية وهى تحت الضغط ...

وشرحها محدود لان تلك صفات وليست سلوك ..
أن شاء الله نكمل مع حضراتكم السلوك بالشرح الاوضح .

يتبع

[size=150]سلوك الشخصية


سلوك الشخصية القيادية ...( الشمالي )

بتكلم ويتحرك بسرعة وجرأه ، ويصافح بثبات وينظر مباشرة في أعين الناس ...( مباشر ) .
يعتني بصورته أمام الناس ( البرستيج ) .. دائماً أما يشتري شئ تهمة أوى الماركة .

يتكلم بشكل صريح ومباشر .. ما يحب اللف والدواران .
يناقش القضايا المهمة بالنسبة له ويتجاهل الحديث التافه .
يظهر طاقة وتحملاً عاليا لدية على استعداد أن يتخلى عن متعته وراحته بل وأن يفعل ما بوسعه من أجل أن يصل إلي غايته وهدفه
ما يمل المهم هدفه وإنتاجه .
يعبر عن رأيه بوضوح وسهوله أكثر من تعبيره عن مشاعره .. عنده الواجب يعمله ولكن بلا روح .. وهذه لو زوجة تكون صعبة جداً .
يحسم الأمور بطريقة سياسيه منطقيه .. حتى لو لم تكن في صالحه الشخصي أو كانت تخالف هواه .
يتحمس للأمر ويمضى بيه متحديا كل الصعاب وبكل جد واجتهاد فقط إلا إذا كان له نتائج قيمة ولا يتواني مهما كانت صعوبة الطريق ... المهم إنتاجه الذي يربح منه .
يستفيد من أخطائه بسرعة وذكاء وكلما يقع في نفس الخطأ مرتين .
لا يعتني بالأمور التافهة أو المهام البسيطة ويفضل تركها لغيرة .
يستطيع أن يجعل الآخرين يفعلون ما يريده.
مثال ...هو لو علم أن احد لا يقضي ما يريده لان بينهم حده وخلاف يحرض غيره على أن يطلب منه بدلاً منه يوكل غيره المهم يوصل للنتيجة اللي يريدها ( محرض )
يحب أن يكون مسئولا ويعتمد عليه في الأزمات .
غير حساس لمشاعر الآخرين ثقيل لا يحب الزعل والقمص.. يعمل الواجب اللي عليه ولكن بدون روح.
يعرف ماذا يريد وماذا يفعل ويعني ما يقوله ونادر أما يقدم على تصرف دون قصد .
يحب الانجاز ويحترم الذين يثبدون ذواتهم ويتجاهل من لا يثير اهتمامه
يلعب ليربح في الحياة ليصل إلي النجاح.
يتخذ قرارات سريعة حاسمة لا يتردد ويتحمل عواقب الأمور ومسؤولية قراراته بشجاعة وصدر رحب.
لا يحب تضييع الوقت ولا الأشخاص المضيعون له.
يحب المواجهة ونادر ما يتردد في التصحيح والتغيير والتعديل
يقدر النجاح والقوة والسرعة.
مستعد لخوض غمار المصاعب والمخاطر ما دامت تؤدي إلي تحقيق أهدافه المهم اللي عوزه هيوصله ..ممكن يكون حاجه ليس له فيها ولكنه يغامر ما دام تحقق له نتيجة مربحة .
يجيد التفاوض ولدية دائماً إجابات وحلول أساسي .
يجيد وضع الخطط والاستراتيجيات ، ويجيد متابعتها لأنها بتوصله إلي نتيجة.
صعب أن تكون الشخصية هذه أم .. أو زوجة إلا في حالة المرونة أن تكون مرنة وعندها الاستعداد على التلوين معهم

سلوك الشخصية التحليليه .. (الشرقي )


يتحرك ويتكلم ببطء وحذر وتسلسل .. ويسأل كثيراً.
ملابسه على ذوق كلاسيكي ومحافظة.
يعتني بالرسميات ويهتم بالشكليات ونظرة الناس إليه وما يقولون عنه .
يظهر مفكر وجاداً .. رجل عقلاني .
دقيق في المواعيد .
متحفظ وأحياناً انعزالي .. لذالك يتحاشى الأسئلة الشخصية .
يجادل لأنه يستمتع بإقناع الآخرين ..ويرفض الاقتناع .
ويتمسك برأيه بشدة .. نظرة أحادية في الأمور.. شايف إن رأيه وبس .
يؤدي شيئاً واحد في نفس الوقت ( تركيزه منهجي )
يتخذ القرارات بعد تقييم دقيق ... حيث يصعب عليه القطع في الأمور وحسمها بسرعة ... فلا بد له أن يفكر ويفكر ويدرس جميع الاحتمالات.
لأنه يفكر كل مرة بنفس الطريقة .. ولا يصل لفكرة مختلفة ويظل قلقاً يضيع على نفسه فرص .. مثال لو عرض علية شرا شئ فرصة بسعر راااائع في حين أن موثوق فيها ولكنة بدرسه للموضوع وإتقانه تضيع علية .
يكره الفوضى ولا يتحملها .. ويقدر النظام .
انتقادي ... يلاحظ الأخطاء بسرعة .. ولا يسمح بها ولا يتمكن من السكوت عليها .
يحب إتباع القواعد والأنظمة والقوانين والإجراءات ويتبع الخطوات والتعليمات حرفياً وبدقة لأنه ما يحب المشاكل ورجل نظام .
يقدر الجودة والمنطق والدقة ، والسلوكيات الحسنة ، والآداب الحميدة لأنه منهجي.
منطقي يفكر بلغة السبب والنتيجة ( اشتراكي مع القيادي )
لدية إصرار ومثابرة ...يطارد المشكلات ويعمل على الأمر حتى ينتهي .
يكره ارتكاب الخطأ وسوء الأداء ، ويغضب من ذالك .
لا يتهاون أو يتسامح أو يلمس الأعذار .. صعب .
يحتاط للأمور ويحسب لها حسابها ينظر جيدا إلى موضع قدميه قبل أن يضعها سواء أذا تأكد من جودة الموضع وسلامته وضع قدميه بحذر وترقب ... يخاف ليخسر .
أذا تعامل مع أحد أو موقف أو شئ مثال : اشترى من محل مثلًاً وثبت انه جيد يستمر في التعامل معه ولا يميل لتغييره أو يطلب غيره .
يميل إلي تصنيف الأمور بصرامة أبيض يا إما اسود .
محافظ .. يحرص على القيم والتقاليد لذالك يتعامل بشك وارتياب شديد مع أي جديد سواء كان شخصاٌ أو فكرة أو موضوع لا يحب التجديد ... روتيني .
يسعى دائماً لتحقيق الجود ويراجع ويفحص حتى يتأكد إجراءات كثيرة حساس كثير للنقد عندما توجهه له .. ويأخذ بمحمل شخص ...دائماً يأخذ الكلام على نفسه .
وحساس للكلام عموماً فقد تغضبه أي كلمة ولو بسيطة أو عن غير قصد .
يتعامل بجدية مع الأمور والأشخاص .. ويتخلى بسرعة عن أي شخص أو أمر لم يثبت كفائتة ولم تظهر له منفعة دون أن يعطي في كثير من الأحيان فرصة كافية ...يحب المصلحة .

راااااائع لو تكون أم هاتكون تربيتها ناجحة جداً في انضباط السلوك وتخرج أبناء منظمين منتجين ناجحين ...ولا تخطأ في تربيتها لأنها تمتاز بالصبر والمثابرة


سلوك الشخصية الودودة (الجنوبي )

يتكلم ويتحرك ويأكل ببطء ويصافح بنعومة .
يحب الاتصال العيني المباشر يحب اللي يكلمه ينظر إليه .
يظهر أكثر هدوءاً من معظم الناس .
يعتني بالأمور والنظافة والترتيب والصحة والأمان ، ويعتني بمظهره من هذا الجانب .
لا يحب الأضواء ولا المواجهات لذالك يتحاشى لفت الأنظار إلى نفسه .
يبدو علية التواضع والسكينة والاتزان .
حساس لمشاعر غيره ... لو وجد احد يبكي... يبكي معه أو يتأثر له جداً .
يفضل الإتباع على القيادة ما يحب يكون هو اللي قائد يحب يكون هو متبع .
يكره النزاع ويتفادى الصراع ما أمكنه .. ممكن يتنازل عن حقه لأجل ذالك .
لا حدود للصبر لديه .. يسهل استفزازه
يحتاج للدعم والاستحسان والمشاركة فيحب المدح .
لديه استعداد دائم للضحية ومن الممكن أن يأخذ دور التضحية أحيانا .
ويشعر بالحيرة والتردد عندما يتعرض للاختيار واتخاذ القرار ويلجأ مباشرة شخص عزيز. .. إذا وقف معه شيء في الفور يتصل بشخص عزيز له ليأخذ رأيه .. ماذا افعل؟؟ .
يثق في رأى الآخرين أكثر من ثقته في رأيه الخاص ... لذالك يسهل التأثير عليه .
دائماً يسأل عما عليه فعله .. يحتاج لمن يخبره ماذا يفعل ؟.
يكتم انفعالاته ويخجل من التعبير عن مشاعره بالرغم من جيشانها وتدفقها عنده !.
يندمج مع الجو المحيط بيه أو الأشخاص ومدخل معهم بكيانه وإحساسه ، ويتأثر سلبياً أو ايجابياً ... ليس له رأى شخصي .
يهتم باستمرار علاقته مع الناس بصورة حميمة ويحرص دائماً عن مودتهم ويخدم دون تذمر ... المهم العلاقة .
يجد صعوبة أن يعرف ماذا يريد ( محتار) خاصة إذا كان في وسط مجموعه .. تجده متأثر بيهم وبآرائهم بل وميولهم كذالك ... إذا سمع رأى يقول عليه صح .
يجد صعوبة في قول ( لا ) مهما كان جدوله مزدحماً ..ويكون عرضة لدى إرضاء الآخرين .
إذا لم يكن مقرباً ممن يحبه بدرجة حميمة .. مكانياً وشعوراً يشعر بالحزن والأسف والحرج ... وانه غير هام بالنسبة له في حين أن ممكن يكون الأخر عنده انشغال ما شغله عنه .. عنده حب تملك ... يا عيني على زوجها .
يشعر بالراحة حين يعطي أكثر من حين يأخذ ...حتى أنه قد ينهك تماماً من الاهتمام بالآخرين .
غضبه سيئ إذا ما خانا احد ثقته أو لم يكن صادقاً معه ... ولا يصفو بسهوله من الجرح بالرغم من مسامحته ولكنــ... اتقي شر الحليم إذا غضب .

لو تكون أم تكون أيضا رااائعة في علاقتها مع أبنائها وصحبتهم وجو الحب والمشاعر..والمجهود والرضا


سلوك الشخصية التعبيريه ( الغربي )

يعتني جيداً بأناقته ومظهره ( الشياكه والموضة ) ... ملابسه دائماً لافته للنظر وغير تقليدي .
يتحرك بسرعة وتلقائية ودون حذر .. ويصعب عليه البقاء ساكناً .. ما يحب التقيد .
سلوكه عموماً غير حذر .
يتكلم عندما يشعر برغبة في الكلام .. ويتكلم بكثرة ويغير الموضوعات كثيرة وبطريقة غير متوقعه .. يخرج من موضوع إلي موضوع بدون شعور .
لديه إحساس بأنه مختلف ومنفرد وغريب بين الناس ... شعور بالغربة النفسية .. نتيجة لاختلاف أفكاره ونزعته الدائمة للخروج عن المألوف .. وحيينها يتعامل بتحفظ وربما رفض التحدث والمشاركة نهائيا.
كثير ما يتأخر أو يتغيب من دون تفسيرات .. هوائي ... يسمى الزئبقي .. أو النجم .
يبرز كشخص فريد ومميز أو كشخص غريب الأحوال .. متغير .
يميل بسرعة ..لذالك اهتماماته متعددة وقصيرة الأجل .
رؤيته واسعة ... ونظرته مستقبليه ... وطموحه وروحه عاليه ... فهو كثير الأحلام والتطلعات ... ولديه قدره على التوقع المستقبلي.
حدسه عالي جداً ممكن يتوقع أشياء وتحصل أو يرى أحلام وتتحقق عنده فراسة.
بإمكانه أن يعالج عدة مهام في نفس الوقت .. ولكن دون جوده .. فهو ضعيف التركيز .
متمرد .. يحب الانطلاق والتحرر من القيود ... والانسلاخ من الأنظمة والقوانين .. ما يحب حاجه تقيده .. عكس التحليلي .
أفكاره مبتكره وتغييريه وإبداعيه وأحياناً ثوريه ... ويحب أن يقوم بأعمال جديدة وغير متوقعه ..مفاجئات .
لديه مشكله في الاجابه على الأسئلة بطريقه مباشره .. وأحياناً لا يكون لديه إجابات .
لا يعير ما يعتقده الآخرون إلا القليل من الانتباه .
يبدأ في مشاريع عديدة ولا ينهيها .. وتجده مشدد وغير محدد .. لأنه يجري وراء كل جديد .
يعيش بعفويه .. دون تخطيط أو روتين .. ويستمتع بذالك .
يقدر المتعة والبهجة .. ويستمتع بكل لحظه ويشجع على ذالك ويحب إقامة الحفلات .. وباستطاعته أن يحول أي مناسبة إلي حفله .. ويحب الخروج دائماً .
شخص مرن .. لا يتقيد بطريقة واحدة ولا طقوس ثابتة .. يتكيف بسهوله .. ينسى الخطاء والخسائر بسرعة .. ويتجاهل التنغيص .. النكد .
كلما استطاع .. ولا يركز على صغائر الأمور .. إجمالي .
يحتاج إلي الإثارة والمغامرة والمجازفات ... فهو يميل سريعاً من التكرار والروتين .. ولا يتحمل وتيرة واحدة أو نظام معين يستمتع بالتغيير من اجل التغيير وبالتميز بكونه تميز .. لذالك تجده دائما البحث عن طرق وأفكار جديدة .. ويصنع الأساليب الإبداعية في أعلى قائمته .
ليس لديه استعداد للتضحية بمتعة أو راحته في سبيل غاية.. عكس القيادي .. لكنه يحاول جاهداً أن يصل لما يريد وهو في متعددة وراحة .. أو يغير هذا الهدف أو يستبدله ..مرونة .
يتحمس حماس عالي .. ويبدي طاقة واستعداد له .. ثم ما يلبث أن ينطفئ ... ويتخلى عن الهدف .
يصعب التنبؤ بتصرفاته أو ردود أفعاله .. فهو كثير التلون لا يمكنك أن تعرف نمطاً معينا أو نظاماً ما أو قالب محدد .
فمن الممكن أن يتغير رأيه واتجاهه دون حذر .
إذا حاولت أن تقرر له ما يجب عليه فعله .. غالباً ستجده يفعل العكس ..عنيد .
شخصية حالمة رومانسية عاشقة للطبيعة ... يجيد التعامل مع المعاني المجردة ويقدر القيم المطلقة ... الجبال ، والحب ، والحنان ، والحزن ، والعذاب .. ويحب الفنون بمختلف أنوعها .. الشعر .. الرسم .. الغناء .. متهور .
تجده دائماً يبحث عن معاني الأشياء ... القيم .. الحياة ... وأسرار النفس البشرية .. وعن ذاته .


ملحوظة :
لا يشترط أن تكون سلبية الشخصية موجودة عندي .
وممكن تكون السلبية موجودة فيا .
وارد أن أكون واحدة من هذه الاثنين .


معلومة :
ممكن الواحد يرى نفسه في أكثر من تلك الشخصيات .

نقول .. أن الشخصية مرتبطة بآخري مثال .
البوصلة

مرفق:

images.jpg [ 1.98 KiB | شوهد 641 مرات ]

نجد كل شخصية مرتبطة بمن تجاورها :

الشمالي القيادي مشترك مع الشرقي المحلل ..ويطلق عليهم ( حزب المنطقيين )


وأيضا نجد الشرقي المحلل مشترك مع الجنوبي الودود .. ويطلق عليهم (حزب المحافظين الهادئين..نشاط متحفظ )

وأيضا نجد الجنوبي الودود مشترك مع التعبيري .. ويطلق عليهم
( حزب العاطفيين )

وأيضا نجد الغربي المعبر مشترك مع الشمالي القيادي .. ويطلق عليهم
( حزب المجددين نشاط عالي .. حاميين )
مع العلم بأن كل واحد من هذه الشخصيات ربنا عزوجل خلقة ببصمة في حياته لا تتغير ممكن يضاف عليها .. فمن هنا نقدر نحلل شخصيتنا نضع أول شخصية اللي هي البصمة ويليها الأخرى ثم الأخرى التي تواجدت مع ظروف الحياة وتغييرها

مثال :
وليكن انا تعبيري وهي بصمتي التي خلقني الله بيها ومع ظروف الحياة وتغييرها بميل الي القيادي أو الودودي .. فأصبحت تعبيري قيادي أو تعبيري ودودي

معلومة .. انتبه :
ممكن تكون شروط الشخصية اللي تنطبق عليا كذا شرط ولكن فيها شرطين أو ثلاثة ليسوا موجدين فيا .. فعادي فتصبح الشخصية منطبقة عليا


يتبع .. [/size]

المجالات المناسبة للشخصية :

الشمالي القيادي

* الإدارة ..( العليا ـ لتنفذيه )
* قيادة التغيير
* المهمات الصعبة
* التجارة
* التفاوض
* التدريب
* التعامل مع أعلى مستوى التحفيز
* قيادة المجموعات الكبيرة


المجالات الغير مناسبة له :

* العزلة
* البعد عن دائرة التأثير في الأحداث .
* التحليلات التفصيلية .



الشرقي المحلل ..


* المجالات التحليلية ..( معمل تحليل )
* الماليات والمحاسبة
* الدرسان العليا
* دراسات الجدوى والإحصاء
* الأعمال التنظيمية ( سكرتارية )
* البحوث ( السياسة ـ والاقتصاد ـ
* الأعمال الاكادميه والاستشارية
* النيابة والقضاء
* الطب والجراحة
* التخطيط والتنظيم
* التفتيش والتدقيق
* هيئة التدريس بالجامعات
* مهمات النفس الطويل
* التحرير الصحفي
* الأمن ..( أمين مكتب ـ أمين متحف )
* مبرمج كمبيوتر

المجالات الغير مناسبة له :
:
*مجالات الإيقاع السريع أو القرارات السريعة
* المجالات الاستعراضية
* المجالات الإخبارية
* المجالات الاجتماعية
* العلاقات العامة
* خدمة العملاء الإدارة والقيادة
* الأعمال الحرة


الجنوبي الو دوي

* المجالات الإنسانية
* الموارد البشرية
* خدمة العملاء
* الزراعة
* الأعمال الاستشارية
* العلاقات العامة
* المجالات التربوية
* مجال التعليم والإرشاد
* مجال التمريض
* أخصائي اجتماعي


المجالات الغير مناسبة له :

*المهن ذات الطبيعية الشاقة ( العنيفة )
* المهن ذات الطبيعية الخطرة
* العمل تحت ضغط نفس شديد مستمر
* الإدارة والقيادة
* المجالات الاستعراضية



الغربي المعبر :

* المجالات الفنية ( رسم ، تمثيل، إنشاد )
* المجالات الإبداعية ، التصميم ، الديكور
* المجالات الاجتماعية
* تنظيم الرحالات ، والحفلات
* المجالات التربوية
* المجالات النفسية
* المجالات الاستعراضية
* الكتابة والتأليف
* المبيعات والتسويق
* خدمة العملاء
* الصحافة والإعلام
* المجالات الاستكشافية

المجالات الغير مناسبة له :


* العزلة الاجتماعية
* التحليلات التفصيلية
* الأعمال الروتينية
* المحاسبة
* الوظائف المكتبية
* مجالات الضغط والتقييد
* الدراسات النظرية
* المجالات التي تتطلب الكثير من الجدية والالتزام




بما إن كل حد فينا تعرف على شخصيته فيجب عليه أن يكون في المجلات الملائمة بشخصيته ... حتى يكون أدائه متميز ويسعد بيه ويحبه .



..........................................................


احتياجات الشخصية

الشمالي القيادي
يحتاج يتدرب على ..

* الاستماع وعدم المقاطعة
* التفويض
* الاسترخاء
* الرفق بنفسه وبالآخرين
* الموازنة بين العمل والعلاقات
* مراعاة مشاعر الآخرين ..( لأنه صريح ومباشر )
* تعميق الشورى ..( تملي يرى نفسه لا يحتاج إلى شورى )


للانسجام مع نفسك الشمالية ومع الآخرين

تذكر أن
* علاقاتك مهمة بقدر انجازاتك
* تعبيرك عن مشاعرك لا ينقص من قدراتك بل بالعكس
* فرق بين المشاعر الحقيقية وتلك التي تطورها لأنها تبدو لك مناسبة للموقف

* أن جميع من حولك لهم احتياجات ورغبات وخطط قد تتعارض معك .. وهذا من حقهم فلا بد من أن تحترمه وتضع الأمر في عين اعتبارك وأنت تتعامل معهم

* قاوم رغبتك الشديدة في متابعة كل من حولك . والتعديل عليهم
* اترك مساحة من الحرية وتفرض وصياتك عليهم .
* ليس كل الناس على قدر قوة احتمالك وصلابتك والتزامك بهدفك فأعذرهم وساعدهم .
* إذا أردت أن تطاع فأمر بما يستطاع .. ولكن الأهم أن ترعى الأسلوب المناسب .. بالصوت المناسب .. في الوقت المناسب .



الشرقي المحلل :
يحتاج يتدرب على ..

* الاستماع وعدم المقاطعة
* توسيع الأفق من زوايا مختلفة
* إدراك دوافع الآخرين واحترام وجهات النظر
* مراعاة العلاقات
* احترام خصوصية الآخرين
* مهارات النقد الحميم
* التحرر من القلق ..( التوكل على الله .. والقين بالله )
* المرونة ( إدراك العديد من البدائل ..التكيف مع التغييرات )
* المهارات التعبيرية
* مهارات التواصل والحوار [/color]



للانسجام مع نفسك الشرقية ومع الآخرين

تذكر أن ..
تعلم أن تحترم طريقة الآخرين في العمل والتصرف التي قد تختلف عن طريقتك .

* تعلم أن تغفو عن الأخطاء لنفسك ولغيرك ..( كل بن ادم خطاء)
* تعلم الاحتواء .. والتسامح .. وإحسان الظن ..( واجتنبوا كثيراً من الظن )
* قاوم رغبتك الشديدة في إصلاح الكون من حولك .. فالناس يجدون ذالك تدخلاً في شؤونهم .. قلل من ذالك ما استطعت وادخره لعظائم الأمور .. وذكر نفسك دائماً ..( من حسن إسلام المرء تركه ما لا يعنيه )
* تقبل أن يكون العمل دون مستوى الكمال أو الجودة .. فثم شرف المحاولة .
* المعايير والتوقعات العالية التي تضعها .. والتي يسببها حبك للكمال .
* كف عن تهويل الأمور .. حتى لا يصعب على النفس الخوض فيها ومعالجتها .. ضع الأمور في نصابها ليسهل التعامل معها .
* لاحظ كل شيء .. تجاهل الكثير .. صحح البعض .
* استبدل عبارة ..( يجب أن ) بعبارة ( أريد أن ) أو ( لا أريد أن ) .

الجنوبي الودودي
يحتاج يتدرب على ..

* الموازنة بين العلاقات والانجازات.
* تطبيق أولويات إدارة الوقت .
* زيادة سرعة الأداء .
* المبادرة .
* الاستقلالية .
* التكيف مع الماضي .
* قوة الحسم واتخاذ القرار .
* الثقة بالنفس وتقدير الذات .


للانسجام مع نفسك الجنوبية ومع الآخرين

تذكر أن ..

*لا تخشى الفشل فأنه يعلمك ويزيدك خبرة
* تعلم من أخطاء الماضي ..ومن إحساسك بالذنب إلى إحساس الفوز بالخبرة والتعلم .
* قدر نفسك .. فهي من صنع المولى القدير .. ولكل إنسان ما يستحقه التقدير .. واعلم أن تقدير الآخرين لك نابع من تقديرك لنفسك .
* عبر عن مشاعرك بطريقة سليمة وغير مبالغ فيها .. وبالأسلوب الزى يناسب من تتحدث إلية .
* لا تتوقع ممن حولك أن يخطب ودك كما تفعل أنت معه فلكل إنسان طريقته في التعبير عن المشاعر .. وكونه لا يعبر لا يعني انه لا يحبك .
* لا تلجأ لاستشارة الآخرين قبل أن يكون لك رأيك الخاص .. وحاول تكتشف ما يلائمك دون أن تتأثر بآرائهم .
* اعلم انه من حقك أن تقول ..( لا) لما يناسبك .. وليس من حق اى احد أن يغضب لأنك تمارس حقك الطبيعي في الرفض .




الغربي المعبر
يحتاج يتدرب على ..


*الاستماع وعدم المقاطعة .
* الالتزام بالهدف ومتابعته .
* التفكير المنطقي .
* تحقيق الجودة
* الدقة والحذر .
* إدارة الوقت والأولويات.
* إتباع الأنظمة والتعليمات .
* احترام التقاليد والعادات .
* ربط الخيال بالواقع .
* الاهتمام بالتفاصيل .
* التخطيط والتنظيم والتحديد .

للانسجام مع نفسك الغربية ومع الآخرين

تذكر أن ..

*قدر ما بين يدك بدلا من التركيز على ما ينقصك .. فالأحلام لا تنتهي .
* أهتم بالطفل الذي بداخلك وحاول أن تدرك ما يغضبه واعمل على تفاديه .
* قدر الأشياء العادية مثل تقديرك للأشياء المثيرة .. وابتعد عن التطرف في الغرابة .
* الجديد والمختلف ليس دائماً أفضل .. فلا تندفع .
* ابذل جهد لتصل إلى نوع من الانضباط الذاتي .
* درب نفسك على التحكم بانفعالاتك .. ولا تتركها تتحكم فيك .
* اتبع التعليمات بعناية .. فقد وضعت لسلامتك أو لضمان الجودة .
* اجتهد للدقة .. راجع وافحص وتأكد .
* ركز اهتماماتك وانتباهك وحاول أن تنهى ما بدأته .
* استمع جيدا للنقد .. فربما كان فيه ما ينفعك ويساعدك على التميز .. حتى مع اعتراضك على أسلوب مقدمه .
* لا تتخل عن طموحك وأهدافك وأحلامك وأفكارك المبدعة .. التزم بها وابحث عمن يساعدك على تحقيقها .. فكل ما بين أيدينا اليوم كان حلماً أو فكرة عابرة .. لكنها وجدت من ثابر وتعب وتألم من اجلها .


يتبع
بعد رمضان أن شاء الله وكل عام وانتم الى الله اقرب وأحب .

جهد موفق و علم ينتفع به ان شاء الله

و ان قل التفاعل الايام الماضية مع هذه الدورة القيمة فان هذه الدورة ستكون مفيدة لاعداد كبيرة من القراء و نسأل الله ان يجعل هذا في ميزان حسنات اختنا ام سماء

طبعا موضوع مهم جدا وجميل
جزاك الله خيرا عزيزتي
ولنا عودة

كيفيته التعامل

لتفادي الصدام مع الشمالي (القيادي )
نصائح
*تجاوب مع أهدافه وطموحة .. وقدر انجازاته
* امنحه التقدير الشخصي و الثقة .. وأشعره بأهميته
* عامله باحترام ( استأذنه كلما استطعت ) .. واحترام سلطته
*قدر له منزلته ( أعطية وضعه ) وأشعره بأهميته
* أشعره بتمكنه وتحكمه .. حتى لا ينازعك التحكم
* أعطيه توجهات غير مباشرة .. لا أوامر
* حافظ على الوقت بشدة ولا تتراخي فيه
* أعطيه إجابات مباشرة .. وردود محددة .. وكن صريحاً
*كن مبادرا .. وتجاوب مع سرعته
* لخص أفكارك في نقاط ونظمها جيداً ولا تتشعب
* تذكر ما يقوله جيداً .. فهو لا يكرر كلامه
* قم بحل مشاكلك الخاصة .. لا تشغله بها
* حدثه عن أهدافك وخططك ليحترمك ويحسب لك حسابا
* قف في وجهه عند الضرورة .. خاصة عندما يظهر تسلطاً أو يضعك في خططه دون مشيئتك .. وأجبره على احترامك .

تحذيرات عند التعامل مع الشمالي القيادي
* إياك والاستهانة وعدم احترامه
* إياك والتراخي في الوقت وسوء استخدامه معه وعدم المحافظة علية
* لا تعطل أهدافه أو تقف في طريق مخططاته
* إياك وأن تشعره بعدم جدارته أو عدم ثقتك فيه
* لا تشك في انجازاته .. أو تقلل من شأنها
* لا تتعداه .. ولا تتدخل في صلاحيته
* لا تتحداه
* لا تشتكي أو تتذمر كثيراً عنده
* لا تناقشه أو تتشاجر معه وهو في حالة غضب ..انصرف لوقت لا حق
* لا تظهر الجبن أو الضعف أمامه .. فتسقط من نظره
* لا تزعجه بالأحاديث الطويلة أو التي يسميها بعض الناس مسلية
* لا تقدم أعذار ولا مبررات ولا حجج واهية .

لتفادي الصدام مع الشرقي المحلل
نصائح
* كن منظماً.. واظهر مقدارا من الانضباط
* كن صبوراً واسع الصدر في تلقي الأسئلة والرد علية
* كن محدداً وتحدث في التفاصيل
* اهتم بالجودة والإتقان وأوف بالمعايير
* احترم العادات والتقاليد والأصول التي يؤمن بها ولا تنتهكها
* احترم نظامه وروتينيته وطقوسه
* افعل أكثر مما يتوقع منك .. ( لأنه يتطلب الكمال )
* اظهر كفاءتك وبرهن عليها ..
* راجع العمل وافحص الأخطاء فحصاً دقيقاً
* أعطيه خصوصية وساعده على الهدوء والتركيز
* زن كلامك جيدا قبل أن تتكلم فربما تفتح عليك بابا في غير وقته
* ولاتكن حساس تجاه نقده الدائم .. تعلم كيف تتقبل النقد وكيف ترد على الناقد .. وتذكر ( رحم الله امرئ أهدى إلى عيوبي )
* تدرب على مواجهه الاعتراضات وتحويلها لصالحك
* قف في وجه مطالبه بالكمال بهدوء واجبره أن يحترم طريقتك .

تحذيرات التعامل مع الشرقي المحل
* لا تقلب نظامه أو تغير له أمر دون تمهيد
* لا تخترق جدار تحفظه دون إذن
* لا تكن إجماليا ولا مختصراً
* لا تتحدث بالإلغاز .. ابتعد عن لغة الرموز والتلميحات .. تكلم بصراحة ووضوح
* لا تعارضه علانية ..
* لا تتعجله .. اترك له وقتاً كافيا
* لا تترك ولعة الكمال يشعرك بالنقص أو التقصير
* لا تظهر عدم اعتبار للتفاصيل .. أو للعادات والمؤثرات والرسميات والشكليات والأنظمة


لتفادي الصدام مع الجنوبي الودودي
نصائح
* تعلم فن المبادرة في الحديث
* احرص على وده وتنمية العلاقة معه ومشاركته وجدانياً
* اخفض صوتك
* اعمل على طمأنته نفسياً وإزالة مخاوفه
* ساعده أن يعبر عن نفسه وان يعرف ماذا يريد هو ( بصدق) دون من حوله
* ساعده على اتخاذ القرار الذي يناسب وألا يظلم نفسه كما لا يظلم غيره
* شجعه .. واظهر له تأييدك ووقوفك بجانبه
* أوف بحاجاته وتحسس ماذا يريد
* تغافل عن البطء والتراخي وضع هذا الأمر في حساباتك
* عامله بلطف ورقة . وابتسم كثير واشكره على مجهوداته


تحذيرات عن التعامل مع الودودي
* لا تنسى إظهار الاهتمام العاطفي به ..
* لا تهدد أمانه .. ولا تخن ثقته
* لا تجرح أحاسيسه
* لا تتحداه .. فهو يمقت التحدي .. ولا تضعه في منافسة
* ولا تلومه أو تعاتبه كثيراً إذا خطأ .. فهو يفعل ذالك مع نفسه بالقدر الكافي .. بل شجعه وأعطه الثقة ليحاول مرة أخرى
* لا تتركه يعتمد عليك .. لأنك بذالك تضره
* لا ترفع صوتك حتى لا تسير أعصابه
* لا تنفعل حتى لا تؤثر على نفسيته
* أنت تتعامل مع شخص حساس وقابل للكسر فلا تؤنبه على الملاء
* لا تتركه ينغمس في لوم النفس
* لا تضغط علية ولا تتعجله
* لا تتصرف أمامه بقسوة أو عنف ولا تظهر عدم اعتبار للمشاعر .


لتفادي الصدام مع الغربي المعبر
نصائح
* تفنن في المجاملة وإظهار الاهتمام واللافتات الشاعرية
* قدم الهدايا الرمزية المعبرة
* أشعره بتميزه وتفرده وبتقديرك له
* قدر حاجته للمرونة .. ولا تحصره في قوالب جامدة
* أعطه قدرا مناسباً له من الحرية أو الانطلاق
* اترك له فرصة للتجربة ما استطعت .. ودعه يتعلم من أخطائه .. وقد يكرر نفس الخطأ فلا تقلق
* كن أكثر انفتاحاً ومرحاً .. ( احكي حاجات شخصية )
* تقبل التغيير والتجديد .. وتجاوب معه
* كن متفهماً عندما يصاب بالملل . وابحث معه عن إثارة
* حدثه عن الأحاسيس والأحلام وترجمها إلي كلمات معبره
* تحدث كثيراً بحب وصداقة .. وتنوع في الموضوعات
* تجاوب مع إبداعه وابتكاراته ..وشجعه
* شاركه أحلام وتحدث معه حولها وساعده على تطبيقها
* تعلم كيف تلقي الأسئلة التي تساعده على تحديد كلامه وتوضيحه
* حدثه عن متعه تحقيق الأهداف .. وما يؤدي إلية ذالك من تميز
* قف في وجه لامبالاته وفوضويته .. وادفعه لاحترام بعد القواعد والنظام .


تحذيرات عند التعامل مع الغربي المعبر

* لا للتفاصيل الغير ضرورية ما لم يسألك هو عنها
* لا للروتينية . اكسره من حين لآخر
* لا للحب المشروط .. أكد له دائماً انك تحبه كما هو بأخطائه وجنونه ولا تسعى لتغييره
* لا تتحفظ معه .. ولا تتكلف
* لا للضغط أو التقييد ( لا تتعجله .. ولا تقيده بكيفية معينه )
* لا تشعره بأنه ملزم بتنفيذ ما ذكرت وأنه غير مخير
* تجنب النقد واللوم والاعتراض المباشر .. وابتعد عن كل ما يشعره برفضك له واعتراضك على أسلوبه
* لا تتطلب منه إتباع جدول عمل منظم
* لا تمارس حماية أو رعاية زائدة معه .. فهو يعتبر ذالك قيدا له
* لا تلاحقه بالتوجيهات والأوامر .. اترك مساحة من الحرية
* لا تتوقع منه إتباع التعليمات أو الالتزام بالإجراءات
* لا تثقل علية بموضوع واحد أو مشروع معين لمدة طويلة لا بد من التنويع والتلوين .